代表建议取消调休制度

建议推行弹性工作制以提升员工幸福感

近年来，调休制度引发了广泛的社会讨论。全国人大代表提出取消调休制度的建议，认为现行的调休方式不仅增加了员工的工作压力，还影响了家庭生活的平衡。对此，有专家建议，可以考虑推行弹性工作制作为替代方案。

当前，许多企业实行固定上下班时间，而弹性工作制允许员工根据个人情况调整工作时间，既能提高工作效率，又能增强员工的幸福感和满意度。这种模式已在部分国家和地区得到成功实践，尤其适合需要兼顾家庭责任或面临通勤困难的员工群体。

同时，政府应加强对企业的监管，确保弹性工作制的实施不会损害劳动者权益。例如，通过立法明确最低工作时长、加班补偿等条款，保障员工的基本利益。此外，企业也需转变管理理念，注重员工身心健康，营造更加和谐的工作环境。

总之，无论是取消调休还是推行弹性工作制，其核心目标都是为了实现劳资双方共赢，促进社会的可持续发展。