在企业安全管理工作中，建立健全的安全生产管理机构并合理配置专职安全生产管理人员是确保生产经营活动安全有序进行的重要保障。这不仅体现了企业的社会责任感，也是落实国家相关法律法规的要求。

首先，设立专门的安全生产管理机构是实现安全管理目标的基础。该机构应当具备独立性和权威性，能够全面负责本单位的安全生产管理工作。其主要职责包括制定和完善各项安全生产规章制度，组织和实施安全教育培训，开展安全隐患排查与治理，以及参与事故调查处理等。通过这样的专业机构运作，可以有效提升整个企业的安全管理水平。

其次，在人员配备方面，应根据企业的规模、行业特点及风险程度等因素来确定所需专职安全生产管理人员的数量。一般来说，大型企业需要设置相对完整的安全管理团队，并且每个部门都应有明确的安全责任人；而对于中小型企业，则可以通过兼职或外包的形式来弥补人力资源不足的问题。但无论如何，都必须保证有足够的专业人士参与到日常的安全监管当中。

此外，在实际操作过程中还需要注意以下几点：

一是加强内部沟通协调机制建设，使各层级之间形成良好的信息共享平台；

二是定期对员工进行应急演练，提高全员应对突发事件的能力；

三是积极引入先进的技术手段如物联网监控系统等辅助决策支持；

四是鼓励职工积极参与安全管理事务，营造人人关心安全的文化氛围。

总之，“安全生产管理机构设置和专职安全生产管理人员配备情况”直接关系到一个组织能否长期稳定地发展下去。只有始终坚持以人为本的原则，不断优化资源配置策略，才能真正构建起坚固可靠的安全防线。