【校招和社招的待遇区别】校招与社招在待遇上存在明显差异，主要体现在薪资、福利、晋升空间及工作内容等方面。以下为具体对比：
| 项目 | 校招 | 社招 |
| 薪资水平 | 相对较低，按应届生标准 | 根据经验及能力定薪 |
| 福利待遇 | 基础福利为主 | 包含更多个性化福利 |
| 晋升空间 | 有明确培养计划 | 更依赖个人表现 |
| 工作内容 | 多为基础岗位 | 更多核心职责 |
| 培训机会 | 公司提供系统培训 | 自主学习为主 |
总体来看，校招更注重人才培养，而社招更看重实际经验和能力。企业根据岗位需求和人才结构选择招聘方式，两者各有优势。
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