为了确保公司内部管理工作的有序进行，提高工作效率，明确各部门及员工的责任和义务，特制定本行政部管理规章制度。本制度适用于公司全体员工，希望每位员工都能严格遵守。

一、工作时间与考勤管理

1. 公司实行标准的工作时间制度，具体为上午9:00至下午6:00，中午休息一小时。员工需按时上下班，不得无故迟到或早退。

2. 员工应提前到岗做好工作准备，下班后需完成当日工作任务方可离岗。如有特殊情况需要请假，必须提前申请并获得批准。

3. 考勤记录由行政部统一管理，每月统计一次。迟到、早退、旷工等行为将依据公司相关规定处理。

二、办公环境与设备管理

1. 办公区域保持整洁，个人物品应放置在指定位置，不得随意摆放影响他人工作。

2. 使用办公设备时应注意爱护，避免人为损坏。如遇故障应及时报修，不得擅自拆卸维修。

3. 打印、复印等资源使用要合理控制，节约纸张及其他耗材，体现环保意识。

三、会议与活动组织

1. 各类会议须事先通知参会人员，并明确议程安排。会议期间应认真听讲，积极参与讨论。

2. 对于公司组织的各项活动，全体员工应当积极参加，展示团队精神和集体荣誉感。

四、信息保密与安全

1. 所有涉及公司机密的信息均需严格保密，未经许可不得对外泄露。

2. 电脑、文件柜等存放重要资料的地方要加强防护措施，防止信息被盗取或丢失。

五、奖惩机制

1. 表现优异者将给予表彰奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。

2. 违反规定者视情节轻重予以批评教育直至辞退处分。

以上就是我们行政部制定的基本管理规则，请大家务必牢记并付诸实践。让我们共同努力，营造一个和谐高效的工作氛围！

注：本制度自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。