一、年度工作回顾

在过去的一年中，行政人事部在公司领导的指导下，围绕公司的战略目标和运营需求，充分发挥了部门职能，为公司的稳定发展提供了坚实的人力资源保障和后勤支持。

首先，在人力资源管理方面，我们完成了年度招聘任务，优化了员工培训体系，并加强了绩效考核机制。通过引入先进的HR管理系统，提升了人力资源管理的效率和准确性。此外，我们还组织了多次团队建设活动，增强了员工之间的凝聚力和协作能力。

其次，在行政管理方面，我们对办公环境进行了全面升级，确保了办公设施的完善和运行的顺畅。同时，我们加强了安全管理措施，定期开展安全培训，提高了全体员工的安全意识。此外，我们还优化了后勤服务流程，确保了各项后勤服务的高效运作。

二、存在的问题与挑战

尽管我们在过去一年中取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。例如，部分员工对新引进的HR系统的使用还不够熟练，影响了工作效率；此外，随着公司业务的扩展，人力资源的需求也在不断增加，如何更有效地吸引和留住优秀人才成为了一个亟待解决的问题。

三、未来工作计划

针对上述问题和挑战，行政人事部制定了以下年度工作计划：

1. 提升员工技能：我们将继续加强对员工的技能培训，特别是新系统使用的培训，确保每位员工都能熟练掌握并运用到实际工作中。

2. 优化招聘流程：我们将进一步完善招聘流程，提高招聘效率，吸引更多高素质的人才加入公司。

3. 强化文化建设：我们将通过组织更多有意义的团队活动，增强员工的归属感和凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围。

4. 持续改进后勤服务：我们将不断优化后勤服务流程，提升服务质量，为员工创造更加舒适的工作环境。

总之，行政人事部将在新的一年里，以更加饱满的热情和更加务实的态度，全力以赴地投入到各项工作中，为公司的长远发展贡献力量。

以上是行政人事部年度工作的总结与计划，希望得到公司领导和全体同事的支持与配合，共同推动公司各项工作迈上新的台阶。