为了确保公司运营的有序进行，维护良好的工作秩序，提高员工的工作效率，特制定以下考勤规章制度。本制度适用于本公司全体员工，望大家严格遵守。

一、工作时间

1. 公司实行标准工时制，每周工作时间为五天，每天工作8小时。具体上下班时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至13:00为午餐休息时间。

2. 员工需按时打卡上下班，不得迟到或早退。如遇特殊情况需提前离岗或推迟到岗，须事先向主管领导申请并获得批准。

二、请假制度

1. 请假类型包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。各类请假均需提前提交书面申请，并经主管领导审批同意后方可生效。

2. 病假需提供医院出具的相关证明；事假原则上每月不得超过两天；婚假、产假及丧假按照国家相关规定执行。

三、加班管理

1. 因工作需要确需加班的，由部门负责人提出申请，并报人力资源部备案。

2. 加班时间以实际工作为准，不得弄虚作假。对于因个人原因导致未能完成工作任务而产生的额外工作量，不视为加班。

四、考勤记录与考核

1. 公司采用电子考勤系统记录员工出勤情况，所有员工必须按规定使用该系统进行打卡。

2. 每月将根据考勤记录对员工进行绩效考核，迟到、早退、旷工等情况将直接影响当月奖金发放及其他福利待遇。

五、奖惩措施

1. 对于表现优秀的员工，公司将给予表扬、奖金等形式的奖励；而对于违反本制度的行为，则视情节轻重予以警告、罚款直至辞退等处罚。

六、其他事项

1. 如有未尽事宜，由公司管理层负责解释和补充完善。

2. 本制度自发布之日起施行，原相关制度同时废止。

以上就是我们公司的考勤规章制度，请各位同事认真阅读并遵照执行。希望大家共同努力，营造一个和谐高效的工作环境！

希望这份范本能够帮助到您！如果有任何修改意见或者需要进一步细化的地方，请随时告知。