为确保2020年度农民工工资支付工作的顺利进行，维护社会稳定与和谐劳动关系，根据国家及地方相关法律法规，结合实际情况，特制定本应急预案。

一、适用范围

本预案适用于因企业经营困难、资金链断裂或其他突发情况导致无法按时足额支付农民工工资的情况。旨在通过快速反应机制，及时妥善解决拖欠问题，保障农民工合法权益。

二、组织机构

成立农民工工资支付应急领导小组，由项目负责人担任组长，财务部门负责人、人力资源部负责人等作为成员。领导小组下设办公室，负责日常协调和具体实施工作。

三、预警机制

1. 信息收集：定期检查各施工单位的资金流动状况，了解是否存在潜在风险。

2. 风险评估：对可能出现的问题进行预判，并制定相应的应对措施。

3. 及时通报：一旦发现可能影响工资发放的风险点，立即向上级汇报并启动应急预案。

四、应急响应

1. 立即核实：确认拖欠事实后，迅速查明原因，明确责任主体。

2. 优先安排：优先从自有资金或可调配资源中提取款项用于支付农民工工资。

3. 多方协调：积极与银行、政府相关部门沟通合作，争取支持帮助解决问题。

4. 法律援助：必要时寻求专业律师团队提供法律服务，依法维护自身权益同时保护劳动者利益。

五、善后处理

- 对已发生的拖欠行为进行深入分析总结经验教训；

- 完善内部管理制度防止类似事件再次发生；

- 加强员工培训提高管理水平和服务意识；

- 建立健全长效管理机制确保今后能够更加有效地预防此类问题的发生。

六、附则

本预案自发布之日起施行，解释权归公司所有。如遇特殊情况需调整时，须经领导小组审议批准后方可执行。

以上就是针对2020年度可能出现的农民工工资支付问题所编制的一份详细预案文件，在实际操作过程中还需要结合具体情况进行灵活调整以达到最佳效果。希望这份预案能为广大用人单位提供有益参考，在遇到困难时能够从容应对妥善处理好每一个环节的工作。