开展合理化建议征集活动方案

为了进一步激发全体员工的积极性和创造性，促进公司内部管理的优化与提升，特制定本合理化建议征集活动方案。通过此次活动，我们将广泛收集员工在工作中的创新思路和改进建议，为公司的持续发展注入新的活力。

一、活动目的

1. 鼓励员工积极参与企业管理，增强主人翁意识。

2. 收集具有可行性的改进措施，提高工作效率和服务质量。

3. 汇聚集体智慧，推动公司战略目标的实现。

二、活动范围

本次活动面向全体员工开放，无论是基层员工还是管理层，均可参与。鼓励跨部门合作，共同提出建设性意见。

三、活动时间

活动计划从即日起持续至三个月后结束。具体时间为2023年X月X日至2023年X月X日。

四、参与方式

1. 员工可通过电子邮件或内部办公系统提交建议。

2. 设立专门的意见箱，方便匿名提交。

3. 定期组织座谈会，面对面交流想法。

五、评选标准

1. 创新性：建议是否具有新颖性和独特性。

2. 实用性：建议是否易于实施并能带来实际效果。

3. 影响力：建议对公司整体运营或某一领域的改善程度。

六、奖励机制

为激励更多员工参与，公司将设立以下奖项：

- 一等奖：奖金XX元，并颁发荣誉证书。

- 二等奖：奖金XX元，并颁发荣誉证书。

- 三等奖：奖金XX元，并颁发荣誉证书。

- 参与奖：所有参与者均可获得纪念品一份。

七、后续跟进

对于采纳的建议，公司将成立专项小组负责落实，并定期向全体职工汇报进展情况。同时，将对优秀建议进行表彰，并将其纳入年度评优评先的重要参考依据。

希望通过此次合理化建议征集活动，能够有效促进公司文化的建设，形成积极向上、团结协作的良好氛围，为实现公司的长远发展目标奠定坚实基础。

希望这篇文章能满足您的需求！如果有任何修改意见或其他问题，请随时告诉我。