在执行巡视任务时，巡视组需要采取多种灵活有效的方式，确保能够全面、深入地了解被巡视单位的情况，及时发现存在的问题并提出改进建议。以下是几种常用的工作方式：
个别谈话
通过与被巡视单位的领导干部、普通员工以及相关利益方进行一对一的交流，深入了解他们的思想动态、工作态度及对单位管理的看法。这种方式能够获取较为真实和客观的信息。
召开座谈会
组织不同层次、不同岗位的人员参加座谈会，就特定主题展开讨论。这不仅有助于收集多方意见，还能促进参与者之间的沟通与理解，增强团队凝聚力。
调阅资料
查阅被巡视单位的相关文件、会议记录、财务报表等资料，从中找出可能存在的违规行为或管理漏洞。同时也可以借此机会评估该单位内部控制制度的有效性。
现场考察
前往被巡视单位的实际工作场所进行实地查看，观察其日常运营状况是否符合规范要求。此外，还可以通过这种方式发现一些难以从书面材料中察觉的问题点。
接受举报
设立专门渠道接收来自社会各界人士关于被巡视单位存在问题的投诉或建议。对于收到的每一条信息都要认真对待，并按照规定程序予以处理。
以上这些方法各有侧重，在实际操作过程中应当根据具体情况合理搭配使用，以达到最佳效果。同时也要注意保护相关人员隐私权和个人信息安全，避免造成不必要的麻烦。
