第一章 总则

第一条 为加强公司的安全生产管理，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全与健康，促进企业的持续健康发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工以及与公司有业务往来的承包商和供应商等相关方。

第三条 安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行分级负责、全员参与的原则。

第二章 组织机构与职责

第四条 公司设立安全生产委员会（以下简称安委会），作为安全生产工作的领导机构。安委会主任由总经理担任，成员包括各部门负责人及相关技术人员。

第五条 安委会的主要职责是：

1. 制定并监督执行公司的安全生产政策；

2. 定期召开会议，分析安全生产形势，研究解决重大问题；

3. 组织开展安全检查和隐患排查治理工作；

4. 对发生的事故进行调查处理，并提出改进措施。

第六条 各部门应明确各自的安全生产责任，并指定专人负责日常的安全管理工作。

第三章 安全教育与培训

第七条 新入职员工必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和个人级教育。培训内容应涵盖基本的安全知识、岗位操作规程以及应急处置方法等。

第八条 在岗员工每年至少参加一次复训，以巩固已学知识并了解最新的安全规范和技术进展。

第九条 特种作业人员需按照国家规定取得相应资格证书后方可上岗，并定期参加复审。

第四章 设备设施安全管理

第十条 所有生产设备设施在投入使用前必须经过严格检验合格，并建立详细的档案记录其技术参数、维护保养情况等内容。

第十一条 定期对关键设备进行维护检修，确保其处于良好状态；对于存在故障隐患的设备应及时停用直至修复完毕方可重新启用。

第十二条 加强特种设备管理，如压力容器、起重机械等，严格执行定期检验制度，并做好日常巡检工作。

第五章 危险源辨识与风险评估

第十三条 各单位应当全面开展危险源辨识活动，将可能引发事故的因素逐一列出，并对其进行分类分级管理。

第十四条 根据危险程度的不同采取相应的控制措施，必要时可聘请专业机构协助完成风险评估工作。

第十五条 建立健全应急预案体系，针对不同类型的突发事件制定具体可行的操作方案，并组织演练以提高应对能力。

第六章 事故报告与调查处理

第十六条 发生任何大小不一的事故都必须立即上报上级主管领导，并启动相应的应急响应程序。

第十七条 事故发生后要迅速查明原因，明确责任归属，同时吸取教训加以整改完善。

第十八条 对于造成严重后果的重大事故，除追究直接责任人外还应对相关管理人员给予相应的处罚。

第七章 考核奖惩机制

第十九条 将安全生产绩效纳入绩效考核范围之内，对表现优异者予以表彰奖励；反之，则视情节轻重予以批评教育或经济制裁。

第二十条 鼓励广大职工积极提出合理化建议，共同营造良好的安全文化氛围。

第八章 附则

第二十一条 本制度自发布之日起施行，解释权归公司安委会所有。

第二十二条 如遇特殊情况需要修改本制度时，须经安委会审议通过后方可生效。

以上就是我们公司关于安全生产管理的基本框架，希望大家能够认真遵守相关规定，共同努力创造一个更加和谐稳定的工作环境！