近年来，随着国家对劳动者权益保护力度的不断加大，保障农民工工资支付已成为社会关注的重点问题之一。为切实维护农民工合法权益，确保工资按时足额发放，我们单位按照相关法律法规和政策要求，对本年度农民工工资支付工作进行了全面自查。现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

自去年以来，我单位始终将农民工工资支付作为一项重要任务来抓，严格按照《保障农民工工资支付条例》及相关配套政策执行。通过建立健全管理制度、完善支付流程、加强监督考核等措施，有效提升了工资支付工作的规范化水平。

二、主要做法

1. 健全制度体系

针对农民工工资支付的关键环节，我们制定了详细的管理办法，明确责任分工，细化操作流程，并定期组织员工学习培训，提高法律意识和业务能力。

2. 落实实名制管理

在项目施工过程中，严格执行农民工实名制登记制度，确保每位工人都有独立账户用于工资发放。同时，借助信息化手段实时监控工资发放进度，及时发现并解决问题。

3. 强化资金监管

设立专用账户存放农民工工资保证金，并与银行合作开通代发工资功能，确保资金安全流转。此外，还建立了应急储备金机制，以应对突发状况。

4. 畅通维权渠道

公布投诉举报电话及邮箱地址，安排专人负责处理举报线索，对于反映的问题做到件件有回音、事事有着落。同时，积极引导工人通过正规途径表达诉求，避免矛盾升级。

三、存在的不足

尽管我们在保障农民工工资支付方面取得了一定成效，但仍存在一些亟待改进的地方：

- 部分偏远地区由于网络条件限制，信息化管理水平有待提升；

- 对个别复杂案件的协调解决效率不高，需进一步优化工作机制；

- 宣传教育覆盖面不够广泛，部分工人对自身权利义务了解不足。

四、下一步计划

针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进和完善：

1. 加大科技投入，推广使用电子劳动合同和线上考勤系统，进一步提高工作效率；

2. 建立跨部门联动机制，形成合力共同推进工资支付工作；

3. 持续开展普法宣传活动，增强广大农民工依法维权的能力和信心。

总之，保障农民工工资支付是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力才能实现预期目标。今后，我们将继续秉持以人为本的理念，不断完善各项措施，努力营造更加公平和谐的社会环境。

特此报告。

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以上报告内容基于实际情况撰写，旨在真实反映问题并提出解决方案，希望对您有所帮助！