为进一步提升本单位的工作作风和整体效能，根据上级关于加强作风建设的相关指示精神，我们组织开展了全面的自查自纠活动。本次自查以问题为导向，坚持实事求是的原则，旨在查找并解决工作中存在的不足，推动工作作风持续改进。

一、自查工作的开展情况

为确保自查工作取得实效，成立了专门的领导小组，明确了职责分工，并制定了详细的实施方案。通过召开动员会、组织专题学习等方式，统一思想认识，增强全体成员的责任感和使命感。在具体实施过程中，采取了多种方式方法，包括内部问卷调查、个别访谈、集体讨论等，广泛收集意见和建议，力求全面覆盖。

二、发现的主要问题及原因分析

经过深入细致的自查，我们发现了一些需要改进的问题：

1. 工作效率有待提高

部分部门在处理日常事务时存在流程繁琐、环节过多的情况，导致工作效率不高。这主要是由于制度执行不够严格，以及部分工作人员缺乏主动性和创新意识所致。

2. 服务态度需进一步优化

在与群众或合作方沟通交流中，少数同志表现出耐心不足、服务意识淡薄等问题。这些问题反映出个别员工的职业素养还有待提升。

3. 团队协作能力尚需加强

某些跨部门合作项目中出现了推诿扯皮现象，影响了整体工作的推进速度。究其根源，在于团队之间的信任度较低，缺乏有效的协调机制。

三、整改措施与努力方向

针对上述问题，我们已制定了一系列具体的整改措施：

1. 简化办事流程

对现有规章制度进行全面梳理，取消不必要的审批环节，压缩办理时限，让群众和企业享受更便捷的服务体验。

2. 强化培训教育

定期举办职业道德培训班，邀请专家授课，帮助员工树立正确的价值观和服务理念；同时鼓励大家多参加业务技能培训，不断提升个人综合素质。

3. 建立健全激励机制

建立科学合理的考核评价体系，对表现优秀的个人给予表彰奖励，激发全体员工的积极性和创造性；对于表现不佳者，则要进行批评教育直至调整岗位。

4. 完善沟通协调平台

利用现代信息技术手段搭建高效的线上交流渠道，促进各部门之间信息共享、资源共享，形成合力共同解决问题。

四、结语

作风建设永远在路上。我们将以此次自查为契机，持之以恒地抓好作风建设各项工作，努力打造一支作风优良、纪律严明、业务精湛的高素质干部队伍，为实现单位长远发展目标提供坚强保障！

以上便是本次作风建设自查报告的内容，请各位领导审阅指导！

希望这份报告能够满足您的需求，如有其他要求或修改意见，请随时告知。