为了规范公司业务人员的工作行为，提高工作效率和团队协作能力，特制定本业务人员日常管理规定。希望全体业务人员能够严格遵守以下各项规定，共同营造一个积极向上的工作环境。

一、工作时间与考勤制度

1. 所有业务人员必须按照公司规定的上下班时间准时到岗，不得无故迟到或早退。

2. 如因特殊情况需要请假，必须提前向部门主管申请，并获得批准后方可离岗。

3. 每位员工每月享有固定数量的带薪休假天数，请假时应尽量安排在不影响工作的前提下进行。

二、工作职责与任务分配

1. 业务人员需明确自身岗位职责，认真完成上级领导布置的各项任务。

2. 在接到新客户咨询或者老客户回访需求时，应及时响应并妥善处理相关事宜。

3. 定期总结个人业绩情况，并向管理层汇报工作进展及存在的问题。

三、沟通交流与团队合作

1. 加强与其他部门之间的沟通联系，确保信息传递准确及时。

2. 积极参与公司组织的各种培训活动，不断提升自己的专业技能和服务水平。

3. 遇到困难时主动寻求同事帮助，在相互支持中共同进步。

四、职业道德与纪律要求

1. 维护良好的职业形象，尊重每一位客户及合作伙伴。

2. 严禁利用职务之便谋取私利，一经发现将严肃处理。

3. 对外宣传资料必须经过审核批准后方可使用，避免出现虚假夸大宣传的情况发生。

五、安全意识与环境保护

1. 注意防火防盗措施，下班前关闭电源开关，锁好门窗。

2. 爱惜办公设备设施，合理使用公共资源。

3. 关注环保节能理念，减少不必要的浪费现象发生。

以上就是我们对于业务人员日常管理的一些基本要求，希望大家能够认真对待这份规定，共同努力为企业发展做出更大贡献！同时我们也鼓励大家提出宝贵意见，以便不断完善我们的管理制度。让我们携手共创美好未来吧！