为进一步加强单位内部管理，维护正常的工作秩序，现对近期发生的一起违反工作纪律的行为进行通报批评。此次事件暴露出个别员工在工作中存在严重失职行为，影响了团队的整体工作效率和单位形象。
事情发生在上周三，某部门员工李某在工作时间内擅自离岗，未能按时完成分配的任务，导致相关业务流程延误。根据监控记录及同事反馈，李某在当天下午并未履行请假手续便离开工作岗位，且未提前通知上级领导或协调同事接手其负责的工作内容。这种行为不仅违反了单位的考勤管理制度，也给团队合作带来了不必要的麻烦。
针对上述情况，单位管理层高度重视，并立即召开专题会议讨论处理方案。经研究决定，给予李某警告处分，并扣除当月绩效奖金作为处罚措施。同时，要求李某深刻反思自身问题，在未来的工作中严格遵守规章制度，避免类似事件再次发生。
此外，本次事件也提醒我们，全体员工必须时刻保持高度的责任感与纪律意识。各部门负责人需加强对下属的日常监督与指导，确保每位员工都能按照规定履职尽责。对于屡教不改者，单位将采取更加严厉的惩处手段，以儆效尤。
希望全体工作人员以此为鉴，引以为戒，共同营造一个积极向上、团结协作的良好工作氛围。让我们携手努力，为推动单位持续健康发展贡献自己的力量！
特此通报。
××单位办公室
2023年10月18日
