为了进一步规范学校的日常管理工作，提高教职工的工作效率和积极性，特制定本《学校教职工管理规章制度》。本制度旨在明确教职工的权利与义务，加强团队协作精神，营造和谐的工作环境。

一、考勤管理

1. 所有教职工需严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得无故迟到或早退。

2. 教职工因事、因病请假，应提前填写请假条并经相关领导批准后方可离岗。

3. 病假需提供医院证明；事假原则上不得超过三天，特殊情况需经校长批准。

二、工作职责

1. 各位教职工应认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

2. 遵守职业道德规范，尊重学生及同事，维护良好的校园文化氛围。

3. 积极参与学校组织的各项活动，支持配合其他部门的工作。

三、培训与发展

1. 学校定期为教职工提供专业技能培训机会，促进个人成长与发展。

2. 鼓励教职工参加外部学习交流活动，拓宽视野，提升业务水平。

3. 对表现优秀的教职工给予表彰奖励，并优先考虑晋升机会。

四、奖惩措施

1. 对于表现突出、贡献显著的教职工予以表扬和物质奖励。

2. 对违反规定的行为视情节轻重分别给予批评教育直至解除劳动合同处理。

五、沟通机制

1. 建立健全内部沟通渠道，鼓励教职工提出合理化建议。

2. 定期召开教职工代表大会，听取大家的意见和建议，共同商讨改进措施。

六、附则

1. 本制度自公布之日起施行，解释权归学校所有。

2. 如遇特殊情况需要修改本制度时，须经过教职工代表大会讨论通过后方可执行。

以上就是我们学校关于教职工管理的基本规定，请全体教职工认真学习并自觉遵守。让我们携手努力，共同创造一个更加美好的教学环境！