在职场中，无论是应届毕业生初次步入社会，还是在职人员进行岗位调动、离职交接等，都可能需要用到一份正式的“工作单位接收函”。这份文件不仅是对个人工作经历的认可，也是后续办理相关手续的重要依据。因此，掌握一份标准、规范的“工作单位接收函”模板，对于很多人来说都是必不可少的。

以下是一份通用的“工作单位接收函”模板，供参考使用：

工作单位接收函

致：________（接收单位名称）

我单位员工________（姓名），身份证号：________________，自____年____月起在我单位任职，现任职于________（部门/岗位），工作表现良好，具备较强的专业能力和责任心。

现因________（如：工作调动、离职、进修等）原因，该员工将正式调入贵单位工作，我单位对此表示支持，并确认其在本单位的工作经历真实有效。

请贵单位予以接收入职，并协助办理相关手续。

特此函达。

此致

敬礼！

单位名称（盖章）：

联系人：

联系电话：

日期： ___________

需要注意的是，不同地区或行业可能会对“工作单位接收函”的格式和内容有具体要求，建议根据实际情况进行调整。此外，在填写时应确保信息准确无误，避免因信息错误导致后续问题。

如果需要个性化定制，可以根据具体情况进行修改，例如添加员工的入职时间、岗位职责、考核结果等内容，使函件更具针对性和权威性。

总之，“工作单位接收函”虽然看似简单，但在实际工作中却扮演着重要角色。合理使用并妥善保存此类文件，有助于维护个人权益，也便于单位之间的协作与管理。