为弘扬尊师重教的优良传统，树立先进典型，激发广大教师爱岗敬业、教书育人的积极性和创造性，营造良好的教育氛围，进一步提升学校的整体教学质量与社会影响力，特制定本校“最美教师”评选方案。

一、评选目的

通过开展“最美教师”评选活动，挖掘和宣传在教育教学工作中表现突出、深受学生爱戴、具有高尚师德和良好职业素养的优秀教师代表，激励全体教师以他们为榜样，不断提升自身素质和教学能力，推动学校教育教学工作的持续发展。

二、评选对象

本校在职全体教师，包括专任教师、班主任及行政兼课教师等。

三、评选标准

1. 师德高尚：热爱教育事业，关爱学生，为人师表，具有良好的职业道德和责任感。

2. 教学成绩优异：在所任学科中取得显著的教学成果，学生评价高，教学方法灵活多样。

3. 热心育人：注重学生全面发展，关心学生的成长与心理健康，积极引导学生树立正确的价值观。

4. 有创新精神：在教学改革、课程建设、教育科研等方面有突出表现。

5. 社会反响良好：在家长、同事及社会中享有较高声誉，具有较强的示范引领作用。

四、评选流程

1. 自愿申报：符合条件的教师可向所在教研组或年级组提交申请材料。

2. 组织初评：由各教研组、年级组组织初步评审，推荐候选人名单。

3. 公示环节：将拟推荐人选在校内进行公示，接受师生监督。

4. 综合评定：由学校领导、教师代表、学生代表组成评审小组，对候选人进行综合评估。

5. 结果公布：评选结果经校务会审核后予以公布，并颁发荣誉证书及奖励。

五、评选时间安排

评选工作原则上每年开展一次，具体时间根据学校年度工作计划另行通知。

六、评选奖励

1. 获奖教师将获得“最美教师”荣誉证书及一定物质奖励。

2. 优秀事迹将在校园网站、宣传栏、公众号等平台进行广泛宣传。

3. 优先推荐参加上级教育部门组织的各类评优评先活动。

七、其他事项

1. 评选过程中应坚持公平、公正、公开的原则，杜绝弄虚作假行为。

2. 各部门要高度重视，积极配合，确保评选工作顺利进行。

3. 本方案自发布之日起实施，由学校教务处负责解释。

通过本次“最美教师”评选活动，将进一步增强教师的职业荣誉感和使命感，推动形成尊师重教的良好风尚，为打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍奠定坚实基础。