为贯彻落实国家和地方有关环境保护的法律法规，加强企业内部环境管理，提升企业可持续发展能力，保障员工健康与周边生态环境安全，特制定本《公司环境保护管理制度》。本制度适用于公司所有部门及员工，在日常生产经营活动中必须严格遵守。

一、总则

1. 本制度旨在规范公司在生产、经营、办公等全过程中的环境保护行为，预防和减少污染物排放，推动绿色低碳发展。

2. 公司设立环境保护管理机构，负责环保工作的统筹协调与监督执行。

3. 所有员工应增强环保意识，积极参与环境保护工作，共同维护良好的生态环境。

二、组织架构与职责

1. 公司设立环境保护领导小组，由总经理担任组长，负责环保工作的决策与监督。

2. 环保管理部门负责具体实施环保政策，制定环保计划，开展环保培训，监督环保措施落实。

3. 各部门负责人是本部门环保工作的第一责任人，需定期检查本部门的环保执行情况，并及时反馈问题。

三、环保目标与指标

1. 公司设定年度环保目标，包括污染物排放控制、资源节约、废弃物处理等方面。

2. 根据国家和地方环保标准，结合企业实际情况，制定可量化、可考核的环保绩效指标。

3. 定期对环保目标完成情况进行评估，确保环保工作有效推进。

四、污染防控措施

1. 生产过程中严格执行清洁生产标准，采用先进的生产工艺和技术，减少废水、废气、固体废物的产生。

2. 建立污染物排放监测体系，定期进行环境监测，确保各项指标符合国家和地方排放标准。

3. 对于可能造成环境污染的作业环节，制定专项应急预案，防范突发环境事件。

五、废弃物管理

1. 公司实行垃圾分类管理制度，明确各类废弃物的分类、收集、运输和处置方式。

2. 危险废物必须按照相关规定进行安全处置，严禁随意丢弃或非法转移。

3. 鼓励资源回收利用，提高废弃物再利用率，降低环境负担。

六、环保培训与宣传

1. 定期组织环保知识培训，提升员工的环保意识和应对能力。

2. 通过内部宣传栏、会议、网络平台等多种形式，普及环保法律法规和企业环保政策。

3. 鼓励员工提出环保改进建议，对优秀建议给予表彰和奖励。

七、监督检查与奖惩机制

1. 环保管理部门定期对各部门的环保工作进行检查，发现问题及时整改。

2. 对违反环保规定的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。

3. 对在环保工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励，树立先进典型。

八、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司环保管理部门负责解释。

2. 本制度将根据国家法律法规变化和公司实际运营情况适时修订和完善。

本制度作为公司环境保护管理的重要依据，各相关部门和员工应认真贯彻执行，切实履行环保责任，共同营造绿色、安全、可持续发展的企业环境。