在企业日常运营中，门卫作为第一道防线，承担着保障公司安全、维护秩序的重要职责。为规范门卫工作流程，明确岗位职责，提升整体管理水平，特制定本制度，以确保公司内部环境的安全与稳定。

一、门卫的基本职责

1. 人员出入管理

门卫需严格核实进入公司的所有人员身份，包括员工、访客及外来车辆驾驶人员。对于外来人员，应要求其登记相关信息，并发放临时通行证或引导至接待处。严禁未经许可的人员擅自进入办公区域。

2. 物品进出监管

对进出公司的各类物品进行检查和登记，防止违禁品、危险品及公司财物外流。如发现可疑物品，应及时上报并采取相应措施。

3. 车辆管理

负责公司内部车辆及外来车辆的停放管理，确保车辆有序停放，不得随意占用消防通道或公共区域。同时，对外来车辆进行登记，确认后方可放行。

4. 安全巡查

定时对厂区、办公楼等重点区域进行巡逻，检查门窗是否关闭、设备是否正常运行，发现异常情况及时处理或上报。

5. 应急响应

熟悉应急预案，具备基本的应急处理能力。在发生突发事件时，能够迅速反应，协助相关部门做好现场控制和人员疏散工作。

二、门卫的工作纪律

1. 门卫必须遵守公司各项规章制度，服从上级安排，坚守岗位，不得擅离职守。

2. 保持良好的职业形象，做到文明执勤，礼貌待人，杜绝态度恶劣、服务态度差等问题。

3. 禁止私自允许无关人员进入，严禁泄露公司内部信息或利用职务之便谋取私利。

4. 每日按时交接班，做好值班记录，确保信息传递无误。

三、门卫的培训与考核

1. 公司定期组织门卫参加安全知识、应急处理、服务礼仪等方面的培训，提升其专业素质和综合能力。

2. 对门卫的工作表现进行定期评估，结合日常巡查、来访登记、突发事件处理等情况进行综合考核，优秀者给予奖励，不合格者将进行批评教育或调岗处理。

四、附则

本制度自发布之日起实施，由公司行政部负责解释和监督执行。各部门应积极配合门卫工作，共同营造一个安全、有序的工作环境。

通过完善门卫管理制度，明确岗位职责，有助于提升企业整体安全管理水平，为员工提供更加安心、高效的工作环境。