在2017年，我国脱贫攻坚工作进入关键阶段，各基层单位积极响应国家号召，结合本地实际，制定了科学合理的年度脱贫攻坚计划。同时，为提升基层干部的综合素质和工作能力，各地还组织开展了形式多样的“两委”干部培训活动。本文将围绕“村2017年脱贫攻坚年度计划”以及“两委干部培训心得体会”进行梳理与总结，以期为今后的工作提供参考与借鉴。

一、脱贫攻坚年度计划制定情况

2017年，各村根据上级党委政府的统一部署，结合本村实际情况，认真分析贫困现状，明确脱贫目标，制定出切实可行的年度脱贫攻坚计划。这些计划通常包括以下几个方面：

1. 精准识别贫困户：通过入户走访、数据比对等方式，进一步核实贫困户信息，确保扶贫对象准确无误。

2. 发展特色产业：根据本村资源禀赋，因地制宜发展种植、养殖等产业，增强村级经济造血功能。

3. 加强基础设施建设：推进道路硬化、饮水安全、电网改造等民生工程，改善群众生产生活条件。

4. 教育与医疗保障：加大对贫困家庭子女的教育扶持力度，落实医疗救助政策，防止因病致贫、因学返贫。

5. 就业帮扶与技能培训：开展职业技能培训，帮助贫困人口掌握一技之长，拓宽就业渠道。

这些计划的实施，为农村经济发展和群众生活水平提升打下了坚实基础。

二、两委干部培训心得体会

为提高村“两委”干部的政策理解力和执行能力，各地纷纷组织开展专题培训。参训人员纷纷表示，此次培训内容丰富、贴近实际，收获颇丰。

1. 增强了政策理解能力：通过系统学习中央关于脱贫攻坚的方针政策，进一步明确了工作方向和重点任务。

2. 提升了履职尽责意识：认识到作为村干部的责任重大，必须主动担当、积极作为，真正把脱贫攻坚落到实处。

3. 掌握了实用工作方法：培训中涉及的项目申报、资金管理、群众沟通等内容，为今后的实际工作提供了有力指导。

4. 激发了干事创业热情：通过与其他村干部交流经验，开阔了思路，增强了信心，更加坚定了带领群众脱贫致富的决心。

不少村干部表示，今后将把所学知识运用到具体工作中，不断改进工作作风，提升服务水平，为实现全村全面脱贫贡献力量。

三、总结与展望

2017年的脱贫攻坚工作取得了阶段性成果，但仍然面临诸多挑战。未来，各村应继续坚持问题导向，强化责任落实，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。同时，要持续加强“两委”干部队伍建设，不断提升基层治理能力和水平，为实现共同富裕奠定坚实基础。

总之，脱贫攻坚是一项长期而艰巨的任务，需要各级干部齐心协力、真抓实干。只有不断总结经验、完善机制，才能确保脱贫攻坚成果经得起历史和人民的检验。