为切实加强企业安全管理，全面提升安全生产水平，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，结合公司实际情况，制定本年度安全生产工作计划。

一、指导思想

坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，强化责任落实，完善管理制度，推动安全生产工作常态化、制度化、规范化，全面构建和谐稳定的生产环境。

二、工作目标

1. 杜绝重大安全事故的发生，控制一般性事故率在0.5%以内；

2. 实现全年无死亡、无重大设备损坏、无火灾等恶性事件；

3. 安全培训覆盖率达到100%，员工安全意识显著提升；

4. 完善应急预案体系，提高应急处置能力。

三、主要任务与措施

1. 健全安全管理体系

建立和完善安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全职责。设立专门的安全生产管理部门，配备专职安全员，确保安全管理工作的有效开展。

2. 加强安全教育培训

每季度组织一次全员安全知识培训，重点讲解安全生产法律法规、操作规程、应急处理等内容。针对新员工、转岗员工进行岗前安全教育，确保每位员工具备基本的安全知识和技能。

3. 开展隐患排查治理

定期组织安全隐患排查活动，对生产设备、电气线路、消防设施、危险作业区域等进行全面检查。建立隐患台账，实行闭环管理，确保问题整改到位。

4. 强化现场安全管理

加强对高风险作业环节的监控，如动火作业、高空作业、有限空间作业等，严格执行审批制度和监护制度。规范作业流程，杜绝违章指挥、违章操作行为。

5. 完善应急管理机制

制定并定期演练各类突发事件应急预案，包括火灾、中毒、泄漏等，提升员工应对突发情况的能力。同时，确保应急物资储备充足，通讯系统畅通。

6. 推进安全文化建设

通过宣传栏、内部刊物、安全标语等多种形式，营造浓厚的安全生产氛围。鼓励员工积极参与安全管理，形成人人讲安全、事事为安全的良好局面。

四、保障措施

1. 加强组织领导，将安全生产纳入公司重要议事日程，定期召开安全工作会议，研究部署重点工作。

2. 落实资金保障，确保安全投入到位，用于安全设施改造、培训教育、应急物资采购等方面。

3. 强化考核问责，将安全生产绩效与员工奖惩挂钩，对因失职造成安全事故的责任人依法依规严肃处理。

五、总结与展望

安全生产是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、久久为功。公司将持续加大安全管理力度，不断优化管理手段，努力实现安全生产形势的持续稳定向好，为企业高质量发展提供坚实保障。

结语：

安全生产没有终点，只有起点。只有把安全放在首位，才能真正实现企业的可持续发展。希望全体员工共同努力，为营造一个安全、健康、和谐的工作环境而不懈奋斗。