【淮南市安监局(科室)廉政风险点、廉政风险等级、防范措施】为进一步加强党风廉政建设，规范权力运行机制，提升行政效能，切实防范和化解廉政风险，淮南市安全生产监督管理局（以下简称“市安监局”）结合工作实际，对各科室在履行职责过程中可能存在的廉政风险进行了全面排查和评估，并制定了相应的防控措施，以确保各项工作依法依规、廉洁高效地开展。

一、廉政风险点排查

在日常工作中，市安监局各科室根据职能分工，围绕行政审批、执法检查、资金管理、人事任免、物资采购等关键环节，深入查找可能存在的廉政风险点。主要风险点包括：

1. 行政审批环节：存在审批流程不透明、自由裁量权过大、违规操作等问题。

2. 执法检查环节：可能存在执法不公、选择性执法、接受企业宴请或礼品等行为。

3. 资金使用环节：涉及专项资金管理、项目招投标、政府采购等，存在挪用、截留、虚报冒领等风险。

4. 人事管理环节：干部选拔任用、评优评先等方面可能存在人情关系干预、不公平竞争等问题。

5. 物资采购与资产管理环节：存在采购程序不规范、价格虚高、资产流失等隐患。

二、廉政风险等级评定

为科学识别和分类管理廉政风险，市安监局按照“高、中、低”三个等级对各类风险进行评估，具体如下：

- 高风险领域：主要集中在行政审批、执法检查、资金管理等关键岗位，如安全监管科、政策法规科、财务科等。

- 中风险领域：包括人事管理、物资采购、项目申报等，如人事科、办公室、监察室等。

- 低风险领域：涉及日常事务性工作，如档案管理、信息报送等，风险相对较低。

三、廉政风险防控措施

针对不同等级的廉政风险，市安监局制定了一系列切实可行的防范措施，强化制度约束和监督问责机制：

1. 完善制度建设：修订和完善内部管理制度，明确岗位职责和工作流程，确保权力运行有章可循。

2. 加强权力监督：建立权力清单和负面清单制度，推动权力公开透明运行，接受群众和社会监督。

3. 推进信息化管理：利用信息化手段加强对审批、采购、资金使用的动态监控，减少人为干预空间。

4. 强化教育培训：定期组织廉政教育和警示教育活动，增强干部职工的廉洁自律意识和责任意识。

5. 落实责任追究：对违反廉政纪律的行为，依法依规严肃处理，形成强有力的震慑效应。

四、结语

廉政风险防控是一项长期而系统的工程，需要持续发力、常抓不懈。淮南市安监局将继续坚持以问题为导向，不断健全防控体系，提升治理能力，为全市安全生产形势持续稳定提供坚强的纪律保障。