【通报批评范例】在日常管理工作中，为了维护组织纪律、规范行为准则，及时对存在不当行为的个人或单位进行通报批评是一种常见的管理手段。通报批评不仅能够起到警示作用，还能增强全体员工的规矩意识和责任意识。以下是一则典型的通报批评范例，供参考。
关于对XX部门员工XXX工作失职行为的通报批评
各部门、各下属单位：
为进一步加强内部管理，严肃工作纪律，现就近期发生的一起工作失职事件进行通报批评，希望全体职工引以为戒，切实履行岗位职责，杜绝类似问题再次发生。
经查，2025年4月5日，我司XX部门员工XXX在负责客户资料录入过程中，因未按照操作流程执行，导致部分重要客户信息被错误录入系统，造成后续服务延误，并引发客户投诉。该行为严重违反了公司《员工行为规范》及《信息管理规定》，影响了公司正常运营秩序。
针对此情况，经公司研究决定，对XXX同志予以通报批评，并责令其作出书面检查。同时，对其所在部门负责人也进行了约谈，要求加强内部监管与培训，确保今后不再发生类似问题。
希望全体员工以此为鉴，严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，提升工作效率与服务质量，共同维护公司良好的工作氛围和发展环境。
特此通报。
XX公司行政部
2025年4月10日
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