【个人聘用合同范例（合同范本）】在现代社会，随着就业形式的多样化和劳动关系的日益复杂，签订一份规范、清晰的聘用合同对于用人单位和劳动者都具有重要意义。无论是企业招聘员工，还是个人与单位之间建立合作关系，一份合理合法的合同可以有效保障双方的权益，避免后续可能出现的纠纷。
以下是一份个人聘用合同范例，供参考使用。请注意，此合同内容为通用模板，具体条款应根据实际情况进行调整，并建议在签署前由专业法律人士审核。
个人聘用合同
甲方（用人单位）：________________________
法定代表人/负责人：________________________
地址：______________________________________
联系电话：__________________________________
乙方（受聘人）：________________________
身份证号：__________________________________
住址：______________________________________
联系电话：__________________________________
鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任_________岗位工作；乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1. 甲方聘请乙方担任_________岗位，负责_________工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
二、聘用期限
1. 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面协议。
三、工作时间与地点
1. 乙方的工作时间为每日________小时，每周工作________天，具体以甲方安排为准。
2. 工作地点为：________________________，如因工作需要调整，双方协商解决。
四、薪酬待遇
1. 甲方每月支付乙方工资人民币________元，于每月____日前发放。
2. 工资标准可根据乙方的工作表现、绩效考核等进行适当调整。
五、社会保险与福利
1. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）。
2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。
六、保密与竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术资料。
2. 如有竞业限制条款，双方可另行约定。
七、合同解除与终止
1. 双方协商一致可解除合同。
2. 乙方严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方可提前解除合同。
3. 甲方未按约定支付工资或提供劳动条件，乙方有权解除合同。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：______________________
代表签字：__________________________
日期：________年____月____日
乙方签字：__________________________
日期：________年____月____日
以上内容仅为个人聘用合同范例，实际应用中需结合具体情况修改完善。建议在正式签署前咨询法律顾问，确保合同内容合法有效，切实维护双方的合法权益。
