【传销课程原文实录】（注：以下内容为模拟文本，仅用于教育和警示目的，不代表任何真实课程或组织。）

第一讲：心理操控与信任建立

讲师：“大家好，欢迎来到今天的课程。我们今天要讲的是如何在最短时间内建立信任，让对方对你毫无防备。”

“很多人以为传销就是卖产品，其实不然。真正的传销，是卖一种‘理念’、一种‘生活方式’。你要做的不是推销产品，而是推销你自己。”

“第一步，要学会观察。你面对的每一个人，都有他的弱点。有的人怕孤独，有的人怕失败，有的人渴望被认可。我们要做的，就是找到这些点，然后一步步引导他进入我们的体系。”

“比如，你可以从朋友开始。先聊生活，聊工作，聊家庭。慢慢让他觉得你是一个值得信赖的人。当他对你的信任建立起来之后，再引入我们的‘机会’。”

“记住，不要一开始就谈钱。那样只会让人反感。我们要让他觉得，这是一个‘改变命运’的机会，而不是一个‘赚钱’的项目。”

第二讲：话术设计与说服技巧

“接下来，我们来谈谈如何用一句话打动一个人。”

“比如，你可以说：‘你知道吗？我现在每天能赚到比上班多三倍的钱，而且时间自由。’”

“这句话的关键在于两个点：一是‘比上班多三倍’，二是‘时间自由’。这两点直接击中了大多数人的痛点——收入低、时间少。”

“但要注意，不能直接说‘我做传销’，这样会让人反感。你要说‘我正在做一个新的项目’，或者‘我在尝试一些新的方式’。”

“另外，要学会制造紧迫感。比如：‘这个机会只有前50个人可以加入，错过了就再也没有了。’”

“人们总是对‘错过’感到恐惧，而这种恐惧，正是我们用来推动他们行动的工具。”

第三讲：团队裂变与利益分配

“现在，我们来看看如何快速扩大团队。”

“每个人都是一个‘入口’。当你发展一个人进来，他也会去发展别人。这就是所谓的‘裂变’。”

“我们有一个简单的公式：1个核心成员 + 3个骨干 + 9个普通成员 = 一个完整的团队结构。”

“每个层级都会获得一定的提成，这样大家才有动力去发展下线。”

“但是，千万不要急着让大家看到利润。一开始，你要让他们感受到‘成长’，而不是‘金钱’。”

“等他们真正认同了这个体系，再逐步透露收益结构。这样，他们才会心甘情愿地继续走下去。”

第四讲：危机应对与心理防御

“有时候，你会发现有些人不愿意加入，甚至开始怀疑你。这个时候，你要学会应对。”

“首先，不要争辩。如果你和他争论，他会更加抗拒。你要做的，是保持冷静，用事实和逻辑去引导他。”

“其次，要学会‘转移话题’。当他质疑你的时候，你可以问他：‘你觉得你现在的状态，真的好吗？’”

“这个问题，往往会让他陷入思考。而一旦他开始反思自己的现状，你就成功了一半。”

“最后，记住一句话：‘人不会因为你说什么而相信你，而是因为你想让他相信什么。’”

结语：

“传销的本质，是一种心理游戏。它不靠产品，不靠服务，靠的是人性的弱点。”

“但我们不是在教你怎么骗人，而是在告诉你：如何识别这些陷阱，保护自己不被利用。”

“希望今天的课程，能让你看清一些真相，也让你在未来遇到类似情况时，不再轻易上当。”

---

免责声明：

本文内容仅为模拟文本，旨在揭露传销活动的常见手段与心理操控方式，供公众学习与防范之用。请勿用于非法用途。