【员工岗位调动通知书】尊敬的各位员工：
为进一步优化公司内部资源配置，提升整体运营效率，根据公司发展需要及员工个人能力与职业规划，经公司管理层研究决定，对部分员工的工作岗位进行适当调整。现将相关事项通知如下：
一、调整原则
本次岗位调整本着“公平、公正、公开”的原则，结合员工的专业背景、工作表现及个人意愿，合理安排岗位职责，确保人岗匹配，促进员工成长与公司发展的双赢。
二、调整范围
本次调整涉及多个部门及岗位，具体名单及新岗位安排详见附件《岗位调整明细表》。请相关人员及时查阅并做好工作交接准备。
三、调整时间
本次岗位调整自 2025年4月1日 起正式生效。请所有涉及人员在规定时间内完成工作交接，并按时到新岗位报到。
四、注意事项
1. 请各部门负责人积极配合，确保调整工作顺利进行；
2. 涉及调整的员工应保持积极态度，尽快适应新岗位要求；
3. 如有疑问或特殊情况，请及时与人力资源部联系。
五、联系方式
如有任何问题，请联系人力资源部：
联系人：李经理
电话：XXX-XXXXXXX
邮箱：hr@company.com
感谢大家一直以来对公司发展的支持与贡献！希望此次调整能够为大家带来新的发展机遇，共同推动公司迈向更高目标。
特此通知。
公司人力资源部
2025年3月25日
