在日常的工作与生活中，我们常常会听到“严于律己，以身作则”这句话。它不仅是一种自我要求，更是一种责任和担当的体现。作为一名普通员工、一名基层干部，甚至是普通公民，我们都应时刻牢记这一点，把自律当作一种习惯，把榜样作用当作一种使命。

首先，“严于律己”意味着我们要对自己有更高的标准。很多时候，我们在面对外界诱惑或压力时，容易放松对自己的要求。然而，真正能够走得远、做得好的人，往往都是那些能够在无人监督的情况下依然坚持原则、遵守纪律的人。严于律己，不是为了取悦别人，而是为了让自己在任何情况下都能问心无愧，保持内心的平静与坚定。

其次，“以身作则”则是在提醒我们，言行一致的重要性。一个团队、一个组织，如果领导或成员不能以身作则，就很难形成良好的风气。只有自己先做到，才能带动他人；只有自己先守规矩，才能让别人信服。比如，在工作中，如果我们每天按时到岗、认真负责，同事自然也会受到感染，形成积极向上的氛围。

在实际生活中，严于律己和以身作则并不是遥不可及的目标，而是可以通过一点一滴的小事来实现的。比如，不迟到早退、不推诿责任、不说空话套话、不贪图小利等等。这些看似微不足道的行为，其实正是一个人品格和能力的体现。只有从小事做起，才能真正做到内外兼修、知行合一。

当然，严于律己并不等于苛责自己，而是一种自我管理的能力。我们要学会在严格要求自己的同时，也要给予自己适当的宽容和鼓励。真正的自律，是建立在理性与自省的基础上，而不是盲目地压抑和苛求。

总之，“严于律己，以身作则”不仅仅是一句口号，更是一种生活态度和工作准则。它让我们在面对挑战时更加坚定，在面对诱惑时更加清醒，在面对责任时更加勇敢。只有不断修炼自身，才能在人生的道路上走得更稳、更远。