【公司员工日常规章制度】为了营造一个高效、有序、和谐的工作环境，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本《公司员工日常规章制度》。本制度适用于公司全体员工，旨在规范员工行为，提升工作效率，保障公司正常运营。

一、工作时间与考勤管理

1. 公司实行标准工作制，每日工作时间为上午9:00至下午6:00，午休时间为12:00至13:30。

2. 员工需按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。如因特殊情况无法按时到岗，须提前向直属上级请假并报备。

3. 每月考勤记录将作为绩效考核的重要依据，连续三次迟到或早退者，将视情节给予警告或相应处理。

二、办公秩序与行为规范

1. 工作期间应保持办公区域整洁，物品摆放有序，禁止在办公区域内吸烟、大声喧哗或从事与工作无关的活动。

2. 员工应遵守公司保密制度，不得擅自泄露公司内部信息、客户资料及商业机密。

3. 使用公司电脑、电话、打印机等设备时，应遵循相关规定，合理使用，严禁私自安装软件或进行非工作用途的操作。

三、沟通与协作要求

1. 员工之间应保持良好的沟通与合作，积极完成本职工作，主动配合团队任务。

2. 遇到工作问题应及时向上级汇报，不得隐瞒或拖延。

3. 公司鼓励员工提出合理化建议，以促进公司整体发展和管理水平的提升。

四、着装与仪容仪表

1. 员工在上班期间应保持整洁得体的着装，避免穿着过于随意或不适宜的服装。

2. 男性员工应保持整洁发型，女性员工应保持适当妆容，体现专业形象。

五、安全与责任意识

1. 员工应增强安全意识，注意用电、用火、防火等安全事项，发现安全隐患应及时上报。

2. 离开办公室前应关闭电源、门窗，确保公司财产安全。

六、奖惩机制

1. 对于表现优异、贡献突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度的行为，公司将根据情节轻重给予批评教育、书面警告、扣发奖金或解除劳动合同等处理。

本制度自发布之日起实施，最终解释权归公司所有。希望全体员工认真遵守，共同维护良好的工作氛围，推动公司持续健康发展。